河北五星电力设备98彩票网—— 金鸡报晓 五星腾飞 河北五星“筑梦2017

来源:    发布时间: 2017-02-24 10:45   761 次浏览   大小:  16px  14px  12px
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河北五星“筑梦2017”市场营销年会纪实
2017年2月23日,河北五星电力设备98彩票网在公司第一会议室召开一年一度的公司年会,河北五星电力设备98彩票网第一事业部、第二事业部、第三事业部以及河北五星晋州市分公司的营销精英,精神饱满的欢聚一起!
公司全体员工高唱由王彬总经理填写新词的河北五星公司司歌“河北五星辉煌之歌”,拉开河北五星2017年年会的序幕。
公司员工聚精会神的聆听和观看河北五星2017年“向日葵员工持股分红”模式的PPT讲解,见证了河北五星2016年度事业部持股分红以及优秀销售经理和优秀员工的颁发颁奖仪式,河北五星员工满怀自信、自强的雄心大志,与河北五星一起发展壮大,再创2017年市场营销辉煌。
年会由公司副总经理田艳丽主持。公司副总经理李红柳、白向辰、郭占辉和王颖为优秀销售经理和优秀员工颁发证书、奖牌和奖品。
王彬总经理亲自为2017年“向日葵员工持股分红”团队和个人颁发持股证书
在年会上,王彬总经理做了激情振奋的主旨发言。
王彬总经理为公司发展策划的河北五星2017年“向日葵员工持股分红”经营模式激励着每一名员工,目标已经明确,方向已经制定,河北五星在2017年,像雄鹰一样展翅翱翔,2017年河北五星“狼一样的团队”将无所畏惧,栉风沐雨,砥砺前行!!
王彬总经理在河北五星“筑梦2017”市场营销年会主旨发言:
河北五星大家庭的家人们,你们好!
今天,有陪伴五星大家庭成长的老员工
有远道而来的河北五星晋州分公司的各位员工,也有刚刚加入我们五星大家庭的新员工!首先,我代表河北五星大家庭欢迎各位新员工的加入!
真诚的向五星各位员工致以新年的问候和祝福!
一、在我们河北五星的年会召开之际,第一场美丽的雪便飘然而至,这预示着我们河北五星2017年又能博得一个好彩头,雪花迎风开,瑞雪兆丰年
所以,我把这次年会命名为“河北五星电力设备98彩票网-金鸡报晓 五星腾飞,河北五星“筑梦2017”市场营销年会
在我做主旨发言之前,先播放我精心挑选的两个充满正能量的VCR。这两个VCR所展现的每一个镜头,每一句话,我希望都能成为激励我们每一位员工自信自强,奋发图强的激昂动力!
我引用著名诗人海子的一首著名的诗作为我主旨发言的开篇词!
我对其中的诗句略作改动
我用这首诗真诚表达我们河北五星2017年的远大规划和美好的明天-------
从今天起
做一个努力向上的人
做一个拼搏的人
做一个自信的人
做一个幸福快乐的人
喂马、劈柴,周游世界
从今天起,
关心粮食和蔬菜
关心工作、用心工作
我们期待有一所房子
面朝大海,春暖花开……
这样的生活令人向往!
每个人都梦想拥有幸福。
而实现个人的梦想
离不开自己的努力奋斗,
筑梦2017,追求梦想
我们不能有所懈怠;
前进路上
我们要勇往直前。一路前行
我们要在已取得成绩的基础上
继续开拓进取,
谋求我们河北五星以及每个员工的更大发展
我们河北五星每一名员工要以“洪荒之力”
筑梦2017年
实现我们的幸福和目标!
所谓:洪荒之力
是努力、拼搏力、耐力、爆发力、智力
和目标的高度契合的一种力量,
是人的正信、正念以及感恩心态的综合体
这几者缺一不可!!
2017年,当你用尽你的洪荒之力
我坚信:你的幸福目标就会一定达成!
向日葵的花语:
是一种沉默的爱。
是默默的付出和绽放
象征着希望、向上、忠诚
向阳而开的花
开起来就像阳光般灿烂
充满阳光的味道
二、2016年“员工持股分红”的规划通过试运行取得显著成功,我把这个经营模式命名为------“河北五星向日葵利益共享模式”
去年公司所属的事业部和五星晋州分公司整体业绩突飞猛进。去年公司执行的“事业部持股分红”的计划取得显著效果,也达到我最初设立的“员工持股分红”的初衷,使得跟随公司一起发展、一起成长的优秀员工获得丰厚的收入。
在满怀希望的2017年,我们河北五星公司将扩大“员工持股分红”的范围,
让更多与河北五星一起发展的优秀员工获得丰厚的红利和收入!
三、2017年公司全面扩大“员工持股分红”的范围,员工持股分红”分为四个层次
(1)“员工持股分红”孵化团队(D团队)
(2)“员工持股分红”成长团队(C团队)
(3)“员工持股分红”精英团队(B团队)
(4)“员工持股分红”事业部团队(A团队)
四、“河北五星向日葵利益共享模式”的核心是:
(1)“根深才能叶茂,公司全体人员参与经营。
(2)最终实现“人人都是经营者”的目标,
(3)公司以市场为导向,互为配合协同,实行公司全员营销
2、“河北五星向日葵利益共享模式”的目标
实现公司全员参与的经营,
提升每一个人的收入,大力培养人才,
培养团队带头人。打造更多的盈利团队,
公司焕发生机,发展壮大,
以业绩和个人表现,作为衡量员工贡献的重要指标,
强化落实员工的目标任务意识;
企业实行高度透明的经营;
实行自上而下和自下而上的配合协同的运营平台。
3、实现“河北五星向日葵利益共享模式”的条件:
一、是企业内部的高度信任关系。
作为老板,我充分相信自己员工的能力
相信员工能够自发主动的工作心态,努力自我发展的心态。在河北五星,我们必须把这种合作经营,建立在“互相信任、互相依赖、共荣共存、自主努力”的基础之上。
二、同样作为员工:机会均等,品德至上,业绩一流,同心同德!
(1)必须要有“河北五星就是我的家”这种发自内心的真切感受!
(2)必须要有“这个工作我来做”以及“我一定要做好”的自信心态,必须要有“舍我其谁”的担当
(3)必须抱有自己的每一次的努力和付出都关系到自身、河北五星、客户、其他员工利益的信念
(4)必须具有感恩的心态!!感谢河北五星这个平台,必须要全身心的主动性工作
(5)必须具有忘我的投入到工作和业务中的精神
只有这样才能实现我实行“河北五星向日葵利益共享模式”的初衷。
互相信任
自主自动
感恩心态
共荣共存
努力拼搏
这20个字是实现我们“河北五星向日葵利益共享模式”成功的最基本的条件。如果缺乏这一条件,这个模式实施就没有任何必要。
我们每一名员工要最大限度地发挥自己的积极性和主动性。
4、“河北五星向日葵利益共享模式”使得公司全体员工,为了公司的发展而齐心协力地参与其中,在工作中感受人生的意义以及成功的喜悦“河北五星向日葵利益共享模式”只选择品德优秀、能与公司一起凝聚发展、有感恩心态、忠诚于公司、业绩良好的员工。只选择具有经营意识、自我突破意识、自我努力意识、自信自强心态、勇于拼搏、敢于担当的心态。
大家必须以信任为基础,以拼搏为动力,以感恩为心态!齐心协力,相互帮助、栉风沐雨、砥砺前行
我们是心心相连的一家人,我们携手并肩,不断开拓!共同发展业务、用心管理公司,
提高工作效率,完成目标任务
与陪伴河北五星一起发展的员工携手联合
壮大我们的事业
展现每一个员工的自我价值、
一起辉煌我们的前程和我们每一个的人生!!!
“撸起袖子”干是一种态度。
说的好不如干的好,喊破嗓子不如甩开膀子。
撸起袖子是准备大干一场的态度
态度决定了行为
2017年如果你已经明确了奋发有为的心态
那我们就“撸起袖子”一起大干一场
我希望明年的庆功会
每一名员工的钱包都是鼓鼓的
喜上眉梢
喜气洋洋
千里之行,始于足下 !
2017年,我已经准备好了
河北五星员工们,你们准备好了吗?
最后:我真诚的祝愿河北五星大家庭的每一名员工:
心怀希望,满怀信心,发奋图强,努力拼搏

河北五星的2017年将会更加辉煌!!!